Como a taxa de desemprego afeta todos A taxa de desemprego nacional é definida como a porcentagem de trabalhadores desempregados na força de trabalho total. É amplamente reconhecido como um indicador-chave do desempenho do mercado de trabalho. Um indicador econômico de perto. A taxa de desemprego atrai uma grande atenção da mídia, especialmente durante recessões e tempos econômicos difíceis. Por que a taxa de desemprego é importante, como observa o US Bureau of Labor Statistics (BLS), quando os trabalhadores estão desempregados, suas famílias perdem salários, enquanto a nação, como um todo, perde sua contribuição para a economia em termos dos bens ou serviços que poderiam ter Foi produzido. Os trabalhadores desempregados também perdem o poder de compra. O que pode levar ao desemprego para outros trabalhadores, criando um efeito em cascata que atravessa a economia. Para entender melhor a natureza do desemprego, os formuladores de políticas precisam de informações sobre muitos aspectos, incluindo o número de desempregados, o período de tempo para o qual estão desempregados, seus níveis de habilidades, a tendência do desemprego, as disparidades regionais no desemprego e, portanto, em. Uma vez que essas estatísticas foram obtidas e interpretadas, os formuladores de políticas podem usá-las para tomar decisões mais bem informadas sobre a direção da economia e contra o desemprego. Como os Estatutos do Trabalho Compilados Um equívoco sobre a taxa de desemprego é que ele é derivado do número de pessoas que apresentam pedidos de benefícios de seguro de desemprego (IU). Mas o número de requerentes de UI não fornece informações precisas sobre o grau de desemprego, uma vez que as pessoas ainda podem estar desempregadas após os seus benefícios se esgotarem, enquanto outras podem não ser elegíveis para benefícios ou podem até não ter solicitado. Contar cada pessoa desempregada em uma base mensal também seria um exercício muito caro, demorado e impraticável. Portanto, o governo dos EUA conduz uma pesquisa de amostra mensal conhecida como o Current Population Survey (CPS) para medir a extensão do desemprego na nação. A CPS foi conduzida mensalmente nos EUA desde 1940. Cerca de 60 mil famílias, ou aproximadamente 110 000 indivíduos, estão no inquérito amostral da CPS, selecionado para ser representativo de toda a população dos EUA. Uma família típica incluída no inquérito por amostragem é entrevistada mensalmente durante quatro meses consecutivos e, novamente, para os mesmos quatro meses do ano. A própria pesquisa é realizada por 2.200 funcionários treinados e experientes da Census Bureau. Eles entrevistam pessoas nas 60 mil famílias de amostras para obter informações sobre atividades de força de trabalho ou status de não-força dos membros da família durante a semana de referência da pesquisa (geralmente a semana que inclui o 12 do mês). Quando uma pesquisa de amostragem é usada, em vez de uma pesquisa de toda a população, há uma chance de que as estimativas da amostra possam diferir dos valores reais da população. O BLS observa que, com uma taxa de desemprego de 5,5, o intervalo de confiança de 90 é cerca de - 280 mil para a mensalidade do desemprego e é de cerca de 0,19 para a taxa de desemprego. Em outras palavras, há 90 chances de que a estimativa mensal de desemprego da amostra seja de cerca de 280.000 da cifra obtida de um recenseamento total de toda a população. Emprego vs. Desemprego As definições básicas utilizadas pelo BLS na elaboração de estatísticas do trabalho são bastante diretas: as pessoas com empregos estão empregadas Pessoas desempregadas, procurando empregos e disponíveis para o trabalho estão desempregadas e as pessoas que não são empregadas nem desempregadas não estão no mercado força de trabalho. O resto do grupo A soma total de pessoas empregadas e desempregadas compõe a força de trabalho. O restante, aqueles que não estão na força de trabalho, compõem pessoas que não têm emprego e não estão procurando um, como estudantes, aposentados e donas de casa. Note-se que as medidas da força de trabalho, como a taxa de desemprego, são baseadas na população civil não institucional dos EUA que tem 16 anos ou mais. As medidas da força de trabalho excluem pessoas com menos de 16 anos, pessoas confinadas a instituições como lares e prisões e todo o pessoal em serviço ativo nas Forças Armadas. Embora os conceitos básicos que determinem se um indivíduo é empregado ou desempregado são simples, dado os milhões de pessoas que constituem a força de trabalho dos EUA, numerosas situações podem complicar as questões e dificultar a verificação da categoria correta a que pertence uma pessoa. As pessoas são consideradas empregadas se fizerem algum trabalho por pagar ou lucro durante a semana da pesquisa. As pessoas também são contadas como empregadas se tiverem um emprego em que não funcionaram durante a semana da pesquisa, por razões como estar em férias, ficar doente, fazer algum trabalho pessoal, etc. As pessoas são classificadas como desempregadas se cumprirem o seguinte Três critérios: Não tem emprego Trabalharam ativamente no trabalho nas quatro semanas anteriores e Estão atualmente disponíveis para o trabalho. A taxa de desemprego oficial que é amplamente citada na mídia baseia-se na definição de desemprego acima. Os critérios para serem considerados desempregados são rigorosos e bem definidos. Por exemplo, procurar ativamente o trabalho inclui medidas como entrar em contato com possíveis empregadores, participar de entrevistas de emprego, visitar uma agência de emprego, enviar currículos, responder a anúncios de emprego e assim por diante. Portanto, isso exclui os métodos passivos de busca de emprego, como participar de um curso de treinamento ou digitalizar os anúncios de emprego em jornais. Como tal, o número total de desemprego inclui pessoas que perderam seus empregos, bem como pessoas que deixaram seu emprego para procurar outros empregos, trabalhadores temporários cujos empregos tenham terminado, indivíduos à procura de seus primeiros empregos e trabalhadores experientes que retornam ao trabalho força. Medidas de desemprego A taxa de desemprego oficial tem sido frequentemente citada como sendo demasiado restritiva e não representativa da verdadeira amplitude dos problemas do mercado de trabalho. Alguns analistas afirmam que a medida oficial de desemprego é muito ampla, e eles gostariam de uma medida mais restrita. No entanto, eles são minoritários, muito superados em número por aqueles que acreditam que a taxa de desemprego é muito limitada, pelo que as dimensões completas do problema do desemprego são subestimadas. Para abordar estas questões, o BLS sob a direção do Comissário Julius Shiskin em 1976 introduziu uma série de medidas do mercado de trabalho intituladas U-1 até U-6. Em 1995, após o redesenho do Current Population Survey no ano anterior, o BLS introduziu uma nova gama de medidas alternativas de subutilização do trabalho intitulada U-1 até U-6. A publicação periódica dessas medidas começou com o relatório de situação de emprego de fevereiro de 1996. As medidas variam de U-1, o que é o mais restritivo, uma vez que inclui apenas as pessoas que estavam desempregadas por pelo menos 15 semanas até a U-6, a mais ampla definição de subutilização do trabalho. A medida U-3 é a taxa de desemprego oficial. U-1 e U-2 são mais restritivos e, portanto, inferiores a U-3, enquanto U-4, U-5 e U-6 são superiores a U-3. U-6: A taxa de desemprego real A medida U-6 fornece a medida mais ampla de subutilização do trabalho. É definido como o número total de pessoas desempregadas, mais todos os trabalhadores ligados, além de todas as pessoas empregadas a tempo parcial por razões econômicas, como uma porcentagem da força de trabalho civil mais todos os trabalhadores ligados. Os trabalhadores ligados em anexo são definidos como pessoas sem empregos que atualmente não procuram trabalho (e, portanto, não são considerados desempregados), mas que demonstraram algum grau de apego à força de trabalho. Para serem incluídos nesta categoria, os indivíduos devem indicar que atualmente querem um emprego, buscaram trabalho nos últimos 12 meses e estão disponíveis para o trabalho. Um subconjunto do grupo ligeiramente ligado é trabalhadores desencorajados. Os trabalhadores desencorajados são aqueles que atualmente não procuram trabalho porque eles: Acredite que nenhum trabalho está disponível para eles na sua linha de trabalho Não conseguiram encontrar trabalho. Falta a escolaridade, as habilidades ou a experiência necessárias ou enfrenta alguma forma de discriminação dos empregadores ( Por exemplo, sendo muito jovem ou muito velho). A medida U-6 está sendo cada vez mais referida como a taxa de desemprego real. Os defensores desta medida afirmam que ela representa a verdadeira natureza do problema do desemprego, uma vez que inclui: Pessoas sem emprego. Quem quer trabalhar, mas não procurou empregos ativamente nas últimas quatro semanas devido a questões como cuidados infantis, obrigações familiares Ou outros problemas temporários Os trabalhadores desencorajados que pararam de procurar o trabalho porque acham que são inúteis e pessoas subempregadas, que inclui aqueles que estão realmente empregados, mas que trabalham menos horas do que desejam. O Teste de Desemprego Considere os seguintes casos hipotéticos como exemplos de como a taxa de desemprego oficial (U-3) understa a magnitude do problema de subutilização do trabalho: Uma mãe solteira desempregada há três meses, mas não está disponível para o trabalho nos últimos dois Semanas para cuidar de sua criança doente, seria classificada como não na força de trabalho. Ela seria excluída da medida U-3, mas seria incluída na medida U-6. Um ex-executivo de 60 anos que perdeu seu emprego em uma reestruturação corporativa há um ano atrás está ansioso para retornar à força de trabalho. No entanto, depois de enviar mais de 100 currículos nos primeiros três meses de desemprego, ele é desencorajado pelo fato de ele não ter recebido uma única chamada de entrevista ou carta de reconhecimento e parou seus esforços de caça ao trabalho. Ele seria excluído da medida U-3, mas seria incluído na medida U-6. Um executivo de vendas com uma família para apoiar e as contas a pagar não conseguiu encontrar trabalho a tempo inteiro após seis meses de desemprego. Ele finalmente aceita um contrato de três meses que implica apenas seis horas de trabalho por semana. Enquanto a medida U-3 o consideraria empregado, a medida U-6 levaria em consideração seu óbvio grau de subemprego. The Bottom Line Enquanto as medidas alternativas mostram movimentos muito semelhantes no decorrer do ciclo econômico. Eles diferem significativamente em magnitude da taxa de desemprego oficial. A definição estrita de desemprego sob a medida oficial de U-3 pode resultar em understating a magnitude da situação real de desemprego. Portanto, é aconselhável olhar para além do número de desemprego da manchete (U-3), pois não pode transmitir toda a história. A medida U-6, em virtude de ser a menos restritiva e, portanto, a maior taxa de desemprego, pode fornecer uma imagem mais verdadeira do grau de subutilização do trabalho. Macroeconomia: Desemprego Por Stephen Simpson 13 O trabalho é uma força motriz em todas as economias salários pagos pelo trabalho O consumo de combustível e a produção de mão-de-obra são essenciais para as empresas. Do mesmo modo, os trabalhadores desempregados representam uma produção potencial desperdiçada dentro de uma economia. Consequentemente, o desemprego é uma preocupação significativa na macroeconomia. 13O desemprego oficial refere-se ao número de trabalhadores civis que procuram ativamente o trabalho e que atualmente não recebem salários. Dado que as estatísticas oficiais do desemprego excluem especificamente aqueles que gostariam de trabalhar, mas ficaram desanimadas e deixaram de procurar emprego, a verdadeira taxa de desemprego é sempre superior à taxa oficial. 13 Dentro do número de desemprego estão vários subtipos de desemprego. O desemprego de fricção resulta de informações imperfeitas e as dificuldades em combinar trabalhadores qualificados com empregos. Um formando da faculdade que está ativamente procurando trabalho é um exemplo. O desemprego friccional é quase impossível de evitar, pois nem os candidatos a emprego nem os empregadores podem ter informações perfeitas ou agir instantaneamente, e geralmente não é visto como problemático para uma economia. O desemprego cíclico refere-se ao desemprego que é um produto do ciclo econômico. Durante as recessões, por exemplo, muitas vezes há demanda inadequada de mão-de-obra e os salários normalmente são lentos para chegar a um ponto em que a demanda e a oferta de mão-de-obra estão de volta ao equilíbrio. O emprego estrutural refere-se ao desemprego que ocorre quando os trabalhadores não são qualificados para os empregos disponíveis. Os trabalhadores neste caso estão frequentemente fora do trabalho por períodos de tempo muito mais longos e muitas vezes exigem reciclagem. O desemprego estrutural pode ser um problema sério na economia, particularmente nos casos em que setores inteiros (fabricação, por exemplo) tornam-se obsoletos. (Para mais informações sobre o desemprego, leia A Taxa de Desemprego: obtenha Real.) 13 13 Embora o desemprego elevado seja indesejável, o pleno emprego (ou seja, o desemprego zero) não é prático nem desejável. Quando os economistas falam sobre o pleno emprego, o desemprego friccional e alguma pequena porcentagem de desemprego estrutural são excluídos. Os economistas geralmente não acreditam que seja prático ou desejável ter 100 empregos em uma economia.13 Em particular, a curva de Phillips destaca por que isso é assim. Geralmente há uma relação entre inflação e desemprego quanto menor a taxa de desemprego, maior a taxa de inflação. Embora uma variedade de fatores possam alterar a curva (incluindo ganhos de produtividade), a retirada essencial é que nem um cenário de desemprego zero ou zero-inflação é viável a longo prazo. 13 Há também uma compensação entre emprego e eficiência. As empresas maximizam seus lucros quando produzem o maior número de bens possíveis ao menor preço possível. Em alguns casos, porém, o trabalho é mais caro (menos eficiente) do que o equipamento de capital. Consequentemente, sempre há um trade-off entre o custo e a produtividade do trabalho e o do equipamento de capital substitutivo do trabalho e que efetivamente reduz o número de empregos disponíveis. Do mesmo modo, o emprego estrutural é um problema recorrente à medida que a tecnologia avança, os trabalhadores descobrem que suas habilidades não correspondem mais às necessidades dos empregadores e devem atualizar seu treinamento à medida que as indústrias adotam novas tecnologias. (Para saber mais sobre a curva de Phillips, verifique Examinar a Curva de Phillips.) Tópico: O forex pode remover o problema do desemprego no mundo (13) Forex Forum mt5 ndash Introdução. O mercado Forex é de alto rendimento e risco significa de tirar proveito pelas operações com as taxas de câmbio. Os instrumentos de trabalho no mercado de Forex de muitas maneiras determinam o resultado da negociação de moeda feita pelos participantes do mercado Forex ndash corretores clientes. 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Se você tiver uma experiência negativa ou positiva de trabalho com o Forex Broker ndash compartilhe no Forex Forum, relacionado às questões de qualidade do serviço Forex. Você pode deixar um comentário sobre seu corretor contando sobre vantagens ou desvantagens do trabalho no Forex com ele. As avaliações agregadas dos comerciantes dos corretores constituem uma classificação. Nesta classificação, você pode ver os líderes e estrangeiros do mercado de serviços Forex. Discussões gratuitas no Forex Forum mt5 Você é comerciante e quer relaxar Então o Fórum Forex para discussões gratuitas é para você. Não há dúvidas de que a conversa em assuntos próximos do mercado Forex é preferencial. Aqui você encontrará piadas sobre comerciantes, caricatura de corretores de Forex e Forex de taxa total fora do topo. Bônus de comunicação no Forex Forum mt5 Este fórum é criado por comerciantes para comerciantes e é destinado a obter lucro. 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